処遇改善加算について
特定処遇改善加算に関する情報公開
放課後等デイサービス事業所才想館の特定処遇改善加算の取得状況と、職場環境改善の取り組みについて情報を公開します。
・特定処遇改善加算の取得状況
放課後等デイサービス事業所才想館では以下の特定処遇改善加算を取得しています。
処遇改善加算 Ⅰ
特定処遇加算 Ⅱ
・職場環境要件の実施項目
職員の労働環境を改善するための職場環境等要件のうち、放課後等デイサービス事業所才想館が実施しているものを公開します。
| 入職促進に向けた取り組み | ・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者、経験者 ・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 |
| 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | ・上位者、担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 |
| 両立支援・多様な働き方の推進 | ・有給休暇が取得しやすい環境の整備 ・業務や福利厚生、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 |
| 腰痛を含む心身の健康管理 | ・事故、トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 |
| 生産性向上のための実務改善の取り組み | ・５S活動（業務管理の手法の１つ。整理、整頓、清掃、清潔、躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備 |
| やりがい・働きがいの構成 | ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善 |